Wet normering topinkomens

Publicatieverplichting beloning regulier
Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi) publieke sector. Op grond van de WNT worden inkomens- en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak genormeerd en openbaar gemaakt. Jaarlijks worden de bezoldigingsnormen in een ministeriële regeling aangepast. Op grond van de WNT mag in 2022 het inkomen van topfunctionarissen in de (semi) publieke sector maximaal 100% van het ministerssalaris zijn. Dat kwam in 2022 neer op € 216.000, inclusief belaste kostenvergoeding en pensioenbijdrage werkgever. Het individueel WNT-maximum voor topfunctionaris zonder dienstbetrekking, kwam in 2022 neer op € 301.800.

De WNT geldt voor topfunctionarissen in de (semi) publieke sector. Van deze topfunctionarissen moet worden vermeld, de naam van de functionaris, de duur en omvang van de functie, de bezoldigingsgegevens en eventueel de ontslagvergoeding.
De wet geeft specifiek aan wie bij de gemeenten als topfunctionaris wordt aangemerkt en onder de WNT valt. Dit zijn:

• Secretaris
• Griffier

Zowel de secretaris als de griffier verdienen niet boven de WNT-norm. Toch worden ze aangemerkt als topfunctionaris en geldt voor hen de verplichting tot openbaarmaking en melding van de WNT-gegevens.

Uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen
In 2022 waren er geen uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen met of zonder dienstbetrekking inclusief degenen die op grond van hun voormalige functie nog 4 jaar als topfunctionaris worden aangemerkt.

Overige rapportageverplichtingen op grond van de WNT 
Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2022 een bezoldiging boven het individueel toepasselijk drempelbedrag hebben ontvangen.
In de jaarrekening 2020 was op basis van de door onze gemeente aangeleverde gegevens, door de toenmalige accountant, geconstateerd dat er een overschrijding van de WNT was. Die accountant heeft hier van melding moeten maken bij de Eenheid toezicht WNT, en op grond van deze accountantsmelding heeft de Eenheid toezicht WNT van het Ministerie BZK een onderzoek gestart naar de naleving van de WNT bij de gemeente Landsmeer. Bij brief van 4 oktober 2022 heeft de Eenheid toezicht WNT geoordeeld dat op basis van de gegevens die ter beschikking stonden dat er ten aanzien van de uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband aan mevrouw E. van der Voorde in 2020 zich geen overtreding van de WNT heeft voorgedaan. En dat er in de WNT-verantwoording 2020 een onjuist bedrag aan uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband aan mevrouw Van der Voorde is opgenomen, alsook een onjuist individueel toepasselijk maximum. Uw raad is hier middels een raadsinformatiebrief geïnformeerd, deze is op de raadsvergadering van 24 november 2022 in uw raad geweest. Er is in de jaarrekening van 2020 een vordering opgenomen ad € 8.330 die is inbegrepen in de balanspost Overige vorderingen. Deze komt in 2022 vrij te vallen naar aanleiding van het oordeel van de Eenheid toezicht WNT, derhalve hebben we de overige vorderingen in 2022 afgeboekt met € 8.330.